Kontakt

Samorząd Wydziału Ekonomicznego

Plac Marii Curie Skłodowskiej 5
(budynek rektoratu) pokój nr 11

tel./fax 081 537 57 41
e-mail: samorzadekonomia@gmail.com

"Ty jesteś jedyną osobą na świecie, która może wykorzystać Twój potencjał."

- Zig Ziglar

Procter&Gamble



Nazwa firmy:
Procter & Gamble
Profil działalności:
Branża FMCG
Kogo poszukujemy:
Szukamy utalentowanych pracowników, którzy do swoich zadań podchodzą z pasją, są otwarci na zmiany i aktywnie szukają nowych rozwiązań. Nie ma dla nas znaczenia rodzaj uczelni, którą kończysz, nie musisz mieć doświadczenia zawodowego – wierzymy, że osoba z potencjałem może nauczyć się wszystkiego.
 
Kluczowe są dla nas Twoje możliwości rozwoju, osobowość oraz wszelkie podejmowane przez Ciebie inicjatywy.
 
Kontakt:
Główna strona www.:
 
 
O firmie
 
Procter&Gamble to jedna z największych firm, działających na rynku FMCG (szybko zbywalnych dóbr konsumpcyjnych).
Produkujemy i sprzedajemy niemal 300 marek, które trafiają do 4 miliardów konsumentów na całym świecie. Na wspólny sukces w 80 krajach pracuje łącznie 138 000 osób, w tym ponad 3000 w Polsce.
 
Nasze marki pojawiają się w życiu ludzi na wszystkich kontynentach trzy miliardy razy dziennie. Są wśród nich produkty codziennego użytku firmowane między innymi takimi markami jak Gillette, Pantene, Olay, Wella, Braun, Duracell, Head&Shoulders, Blend-a Med., Oral-B, Pampers, Always, Vizir.
 
 
Co oferujemy?
 
·         Indywidualną ścieżkę rozwoju zawodowego
·         Pracę w przyjaznej atmosferze wśród utalentowanych ludzi, na zasadach partnerstwa i szacunku.
·         Zarządzanie różnorodnymi projektami.
·         Rozbudowany system szkoleń.
·         Swobodę w realizowaniu własnych pomysłów.
·         Możliwości rozwoju międzynarodowej kariery w P&G.
·         Atrakcyjne wynagrodzenie, które rośnie wraz Twoim rozwojem.
 
To wszystko, w połączeniu z dużym zaufaniem, którym darzymy pracowników od ich pierwszego dnia, sprawia, że P&G jest idealnym miejscem dla osób, dla których ciągły rozwój i nabywanie nowych umiejętności jest sprawą najważniejszą.
 
 
P&G jako pracodawca
 
Według studentów Procter&Gamble to:
 
·         Pracodawca marzeń – I miejsce w ogólnopolskim rankingu „Kompas”
·         Pracodawca Roku - III nagroda w rankingu AIESEC
·         Najlepszy Pracodawca wg.studentów SGH – I miejsce w plebiscycie Akademickiego Inkubatora Przedsiębiorczości SGH
 
(nagrody otrzymane w 2009 roku)
 
 
Co chcemy Ci zaproponować?
 
=>   Praca stała – dla absolwentów wszystkich kierunków studiów
=> Letnie Praktyki Menedżerskie – Realizowanie biznesowych projektów pod okiem doświadczonych menadżerów. Trzy niezapomniane miesiące, po których możesz otrzymać ofertę stałej pracy już na studiach… (Aplikacje od 15 lutego do 15 kwietnia)
=>   Programy studenckie w ciągu całego roku:
·         Wiosenne i Letnie Praktyki Menedżerskie dla inżynierów
·         Program Ambasadorski
·         Międzynarodowe Seminaria i Case Studies (International Business Decisions Challenge, European Financial Seminar)
 
Zapraszamy studentów oraz absolwentów do pracy i na praktyki w następujących działach:
  • Marketingu
  • Finansów i Księgowości
  • Rozwoju Kontaktów z Klientami (Dział Sprzedaży)
  • Rozwiązań Informatycznych i Wspomagania Decyzji
  • Badań Rynku i Konsumenta
  • Kontaktów Zewnętrznych (External Relations)
  • Logistyki
  • Human Resources
  • External Relations
 
Oraz w: Fabryce Gillette (Łódź), Fabryce Olay (Aleksandrów Łódzki) i Fabryce Pampers (Warszawa)
 
Rekrutacja.
Nasz proces rekrutacyjny składa się z trzech etapów:
 
           
        1.    APLIKACJA ONLINE
            
        2.    TEST SPRAWDZAJĄCY UMIEJĘTNOŚĆ LOGICZNEGO ROZUMOWANIA
 
        3.    ROZMOWY Z PRZEDSTAWICIELAMI DZIAŁÓW
 
Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego oraz aktualne oferty dostępne są na stroniewww.kariera.procter.pl
 
 
Budujemy naszą organizację „od wewnątrz”, zatrudniając pracowników na podstawowe stanowiska menedżerskie i umożliwiając im obejmowanie coraz wyższych stanowisk w firmie, w miarę zdobywanego doświadczenia i umiejętności. Oferujemy wiele różnych ścieżek kariery; inwestujemy w pracownika i pomagamy kształtować karierę zawodową tak, aby w najlepszy sposób połączyć jego zdolności i zainteresowania z potrzebami firmy.